Chuyển hoá sức mạnh của tư duy đột phá vào hành động
Các tổ chức tăng trưởng cao cần những cá nhân có tốc độ phát triển cao.
Các công ty khởi nghiệp, những công ty trong giai đoạn tăng trưởng và các công ty được đầu tư bởi các quỹ tư nhân đều có một điểm chung: Họ cần những cá nhân có tốc độ phát triển cao để thực hiện các kế hoạch tăng trưởng cao.
Là một nhà lãnh đạo đang cố gắng đạt được các mục tiêu đầy tham vọng của tổ chức, bạn cần những người có thể làm nhiều hơn là chỉ bắt kịp, bạn cần những người có thể thiết lập các tiêu chuẩn để người khác hướng tới. Bạn cần những cá nhân có tốc độ phát triển cao.
Đột Phá Bản Thân - Disrupt Yourself giúp những cá nhân có tốc độ phát triển cao – và những người đang cố gắng đạt đến trạng thái này – tìm hiểu các công cụ và khuôn khổ cần thiết để thực hiện những thay đổi quan trọng. Cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu cách những khuôn khổ đổi mới đột phá này có thể áp dụng vào con đường cụ thể của bạn, cho dù bạn là:
- Một người khởi nghiệp sẵn sàng tạo ra bước ngoặt đột phá trong công việc kinh doanh của mình
- Một cá nhân có tiềm năng lớn muốn lập biểu đồ quỹ đạo sự nghiệp của bản thân
- Một người quản lý đang tìm cách truyền tư duy đổi mới vào đội ngũ của mình
- Một nhà lãnh đạo đối mặt với những thay đổi to lớn trong một tương lai bất định.
Whitney Johnson đã sử dụng lý thuyết về sự đổi mới mang tính đột phá để đầu tư vào các cổ phiếu đã niêm yết và các công ty tư nhân giai đoạn đầu, và giờ đây cô áp dụng khuôn khổ này vào con đường phát triển cá nhân và nghề nghiệp của mỗi người.
Chúng ta đang sống trong thời đại gia tăng tốc độ đột phá và không ai có thể miễn nhiễm với chúng. Johnson đưa ra một trường hợp thuyết phục rằng quản lý các cơn sóng đường cong chữ S của việc học tập và thành thạo là một kỹ năng cần thiết cho tương lai. Nếu bạn muốn thành công theo những cách không ngờ và đạt được những mục tiêu ngông cuồng nhất của mình, hãy đi theo con đường đột phá của riêng bạn.
Dám đổi mới. Làm điều gì đó đáng kinh ngạc. Đột phá bản thân.
Lời khen tặng giành cho Đột Phá Bản Thân - Disrupt Yourself và tác giả Whitney Johnson
“Uyên bác... thường xuyên khác lạ... tuyệt vời.” - PUBLISHERS WEEKLY
“Whitney Johnson đã sử dụng từ ‘đột phá để hiểu lý do một số cá nhân thành công rực rỡ theo những cách không ngờ. Cực kỳ thích cuốn sách này!” - CLAYTON M.CHRISTENSEN; Harvard Business School, tác giả cuốn sách Thách thức sáng tạo nằm trong danh sách bán chạy của New York Times
“Áp dụng những bài học về sự đổi mới đột phá vào phát triển bản thân, Johnson cho chúng ta thấy làm thế nào để tăng vọt hiệu suất, sự sáng tạo và hạnh phúc.” - SUSAN CAIN; tác giả cuốn sách Quiet nằm trong danh sách bán chạy của tờ New York Times
“Tôi nghĩ rằng, khó có một cuốn sách viết về việc phát triển sự nghiệp nào hay hơn để đọc. Hấp dẫn, rõ ràng, dựa trên các nghiên cứu và có thể hành động.” - TOM PETERS; tác giả cuốn sách bán chạy In Search of Excellence
“Whitney Johnson không chỉ giải thích lý do và cách thức mà còn cổ vũ chúng ta trên con đường hướng tới những ý nghĩa lớn hơn, học hỏi và đổi mới.” - ADAM GRANT; tác giả cuốn sách Give and Take nằm trong danh sách bán chạy của New York Times
“Nếu bạn đi làm với suy nghĩ rằng ‘làm theo những gì mình biết′ là một cách tiếp cận thông minh và an toàn, hãy sẵn sàng để Whitney thay đổi tư duy của bạn." - LIZ WISEMAN; tác giả cuốn sách bán chạy Multipliers and Rookie Smarts
“Đọc như một cuốn sổ tay về sự đổi mới. Những cú nhảy ngoạn mục mà Johnson khuyến khích chúng ta thực hiện thực sự tạo nên nền tảng của sáng tạo và thành công.” - STEVE WOZNIAK; đồng sáng lập của Apple và nhà nghiên cứu trưởng của Primary Data
Mục lục sách Đột Phá Bản Thân - Disrupt Yourself (Bìa Cứng)
- Lời cảm ơn
- Giới thiệu về ấn bản mới.
- Lời giới thiệu.
- 1. Mạo hiểm phù hợp.
- 2. Phát huy thế mạnh riêng biệt của bạn.
- 3. Đón nhận những ràng buộc.
- 4. Chống lại đặc quyền, sát thủ của sự đổi mới.
- 5. Đi xuống, đi lùi, đi ngang để phát triển.
- 6. Trân trọng thất bại.
- 7. Thúc đẩy bởi sự khám phá.
- Lời bạt
- Chú thích