Là một nhân viên mới, chắc hẳn bạn sẽ gặp phải nhiều khó khăn, áp lực trong những tuần đầu làm việc. Bạn luôn muốn nhanh chóng tạo ấn tượng tốt, hòa đồng với “người cũ” và làm quen với công việc mới, nhưng lại chưa biết nên làm thế nào hay bắt đầu từ đâu. Áp dụng “những lời khuyên” được truyền lại từ những người nhiều kinh nghiệm có vẻ là một cách hiệu quả. Tuy nhiên, có những lời khuyên tưởng như rất hợp lý nhưng lại không thực sự giúp ích cho bạn ở môi trường doanh nghiệp, trái lại còn đẩy bạn vào thế khó xử, thậm chí khiến cấp trên mất đi cảm tình với bạn.
Nếu biết cách xây dựng một kế hoạch công việc hợp lý và thiết lập thói quen hành xử đúng đắn trong những ngày đầu tiên, bạn sẽ rất dễ dàng làm quen và hòa nhập với công việc mới.
Cuốn sách Kỷ Luật Và Động Lực - Công Thức Thành Công sẽ liệt kê những suy nghĩ sai lầm thường gặp nhất ở nhân viên mới để giúp bạn không “đi vào vết xe đổ”. Cuốn sách này giải thích ngắn gọn cách để trở thành một “nhân lực tiềm năng”, kỹ năng làm việc chủ động, cũng như trang bị về tâm lý cho nhân viên mới gia nhập công ty.
Hãy luôn duy trì tư duy phù hợp và thái độ làm việc chuẩn mực mỗi ngày để hoàn thành tốt các công việc được giao, chứng minh giá trị của mình với mọi thành viên trong tổ chức và không ngừng tiến bộ.